Корпоративная культура предприятия и социальная направленность бизнеса

26 августа 2011 Автор:

Предприятие с корпоративной культурой

Изначально при создании предприятия учредителями закладывалась социальная направленность бизнеса. Удовлетворяя потребности общества, предприятие, как его ячейка, в первую очередь должно учитывать интересы своих сотрудников. Мы к этому стремимся.

Во-первых, все специалисты предприятия, за исключением может быть самых старших товарищей, профессионально выросли в нашем предприятии.
Деятельность нашего предприятия сама по себе несет идею комфорта на рабочих местах, как у специалистов заказчика, так и у своих сотрудников. Мы помогаем организовать работу, перекладывая на компьютеры рутинный труд, делаем ее профессионально интересней.
У нас достаточно тяжелая умственная работа. Но она интересна творческим началом, познавательным процессом, постоянным общением с людьми, не позволяет расслабиться и застояться.
Мы защищены от угрозы, остаться безработными. Специалисты нашей профессии и квалификации всегда востребованы на рынке труда. Умение выявить проблему, разобраться с ней и дать вариант решения – главный профессиональный козырь наших специалистов.
Нам доступны широкие возможности для повышения своей квалификации. В распоряжении сотрудников учебная и методическая литература, курсы, семинары, электронные издания, ресурсы сети Интернет.
У нас есть возможность управлять своим рабочим временем. Специалисты, имея поставленные на неделю задачи, сами планируют свою работу. Гибкий график рабочего времени позволяет, с одной стороны при необходимости плотно поработать, с другой - без ущерба для работы в удобное время выполнить семейные дела.
Ставшие уже систематическими культурно-массовые мероприятия позволяют отвлечься от работы и семейных забот. Театр, музеи и достаточно серьезные экскурсии по историческим местам, несомненно, повышают уровень нашего самосознания.