Система Внутреннего Нормативного Регулирования

03 июля 2011 Автор:

СВНР - Система Внутреннего Нормативного Регулирования. Это свод документов, определяющих правила поведения персонала на их рабочих местах в процессе деятельности предприятия.

Задача.

Регламентировать действия персонала в различных производственных ситуациях в целях получения заданного результата при оптимальных затратах на его достижение

Назначение и состояние рынка.

СВНР – это то, без чего по определению не может работать ни одно предприятия. СВНР начинается с устава предприятия и документов о назначении руководителя. Создано предприятие с полной ответственностью руководителя. Дальнейшее делегирование полномочий и регламентация работы персонала зависит от решений руководителя. Документальное оформление этого процесса и составляет основу СВНР. Потребность в разработке СВНР естественна, ее объем и содержание определяется степенью развития предприятия.

Порядок разработки.

Порядок разработки целиком и полностью определяется поставленными клиентом задачами. В условиях недостаточного финансирования целесообразно проводить разработку не целиком, а проблемными участками. Процесс можно как уместить в сжатые сроки, так и растянуть во времени. Можно проводить глубокую регламентацию, а можно обойтись общими положениями.

При этом обращаем внимание:

1. Нормативные документы не должны содержать противоречий.
2. Нормативный документ не будет работать, если не обеспечены условия для исполнения содержащихся в нем требований.
3. Перед вводом документа в действие убедиться, что его требования понятны персоналу. Предусмотреть варианты разрешения конфликтных ситуаций. При необходимости провести обучение.
4. Предусмотреть контроль исполнения.

Результат.

1. Повышение квалификации персонала;
2. Повышение производительности труда;
3. Повышение качества;
4. Сокращение непроизводительных затрат (потерь);
5. Профилактика и быстрый разбор конфликтных ситуаций;
6. Снижение рисков при увольнении работников (быстрая адаптация нового работника).

Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter...

• Назад
• Вперёд