Важные изменения для работадателей c 1 июля 2019 года

04 июля 2019 Автор: Администратор

Уважаемые работодатели!

Информация о норме по рабочим местам

stocksensation0431825

Информируем, что на территории Вологодской области в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и постановлением Правительства области от 10 ноября 2014 года № 998 (в редакции постановлений Правительства области от 11 февраля 2019 года № 118, от 24 июня 2019 года № 577) с 1 июля 2019 года вступает в силу норма, предусматривающая обязанность работодателей ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в соответствии с утвержденной формой (во вложении "Приложение 1").

Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей предоставляется работодателями в территориальные отделения занятости населения КУ ВО "ЦЗН по Вологодской области" по месту их нахождения. Информацию можно предоставить путем личного обращения, посредством почтовой связи, посредством факсимильной связи, путем направления в форме электронного документа с использованием информационно-коммуникационных технологий, в том числе путем направления электронного документа на официальную электронную почту отделения занятости населения.

Обращаем Ваше внимание на то, что данная информация необходима для оценки состояния и прогноза развития занятости населения в регионе и не предполагает осуществление подбора работников на предоставленные вакансии. В связи с чем, работодатель представляет в службу занятости информацию в отношении всех имеющихся у него в наличии вакансий независимо от того, предполагаются ли они к замещению.

При необходимости замещения вакантных рабочих мест Вам необходимо, как и ранее, обратиться в службу занятости населения с заявлением о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников, заполнив сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), по форме предусмотренной административным регламентом предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденном приказом Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 25 июля 2013 года № 282.

Работодатель, ежемесячно размещающий информацию о вакансиях в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" считается исполнившим требование статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в части предоставления органам службы занятости информации о вакансиях.

При отсутствии вакансий на отчетную дату информацию предоставлять НЕ требуется, т.к. в соответствии с абзацем третьим пункта 3.2. постановления Правительства области от 10 ноября 2014 года № 998 работодатели, не предоставившие информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях, считаются проинформировавшими центр занятости населения об отсутствии свободных мест и вакантных должностей.

В соответствии со статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за непредоставление или несвоевременное предоставление информации в службу занятости населения влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех до пяти тысяч рублей.

Информация об обязанности работодателей предоставлять в органы службы занятости сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностях) размещена на официальном сайте Департамента труда труда и занятости области в новостной ленте (ссылка) и во вкладке "Работодателям" (ссылка).

Сведения о контактных данных отделений занятости населения КУ ВО "ЦЗН по Вологодской области" размещены на официальном сайте Департамента в разделе "Общая информация" - "Подведомственные организации" (ссылка).

Дополнительную информацию можно получить в Департаменте труда и занятости населения области по телефону 8(8172)23-00-63 (доб. 0623 или 0632).